Převedení na jinou práci z důvodu změny zdravotního stavu

Současná práce mi při jejím provádění způsobuje zdravotní újmu (karpální tunel). Požádal jsem zaměstnavatele o případné řešení, a to např. formou změny náplně práce, nebo pracovní pozice. Zaměstnavatel však i přes uvedení mých důvodů v tomhle nevyvíjí žádnou aktivitu. Mám jako zaměstnanec nějaké právo se něčeho dovolat?

 

Dle ust. § 41 odst. 1 písm. a) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“): „Zaměstnavatel je povinen převést zaměstnance na jinou práci, pozbyl-li zaměstnanec vzhledem ke svému zdravotnímu stavu podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb nebo rozhodnutí příslušného správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává, dlouhodobě způsobilosti konat dále dosavadní práci.“

 

V této souvislosti je nutné dále uvést, že dle ust. § 41 odst. 1 písm. b) zákoníku práce je zaměstnavatel povinen převést zaměstnance na jinou práci, nesmí-li podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb nebo rozhodnutí příslušného správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává, dále konat dosavadní práci pro pracovní úraz, onemocnění nemocí z povolání nebo pro ohrožení touto nemocí, anebo dosáhl-li na pracovišti určeném rozhodnutím příslušného orgánu ochrany veřejného zdraví nejvyšší přípustné expozice.

 

Zároveň je na místě dodat, že dle ust. § 103 odst. 1 písm. a) zákoníku práce: „Zaměstnavatel je povinen nepřipustit, aby zaměstnanec vykonával zakázané práce a práce, jejichž náročnost by neodpovídala jeho schopnostem a zdravotní způsobilosti.“

 

Vzhledem k tomu, že výše uvedené povinnosti zaměstnavatele se odvíjí od zdravotního stavu zaměstnance podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb nebo na základě rozhodnutí příslušného správního orgánu a samotnou problematikou nemoci z povolání se zabývá zákon č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, ve znění pozdějších předpisů, který není v naší kompetenci, doporučujeme Vám se s Vaším původním dotazem obrátit na Ministerstvo zdravotnictví, potažmo na místně příslušnou krajskou hygienickou stanici. Právě ta je v uvedené věci příslušným správním orgánem.