V této rubrice naleznete elektronické verze informačních materiálů orientovaných na oblast pracovněprávní a další problematiku související s činností orgánů inspekce práce. Uvedené informační materiály Státní úřad inspekce práce vydává v tištěné podobě a jako takové jsou fyzicky k dispozici na pracovištích inspekce práce. Konkrétní informační materiály jsou platné vzhledem k datu vydání uvedenému v tiráži. Dle potřeby jsou průběžně aktualizovány.
2. 3. 2021
Podle ust. § 271k zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce") je pracovním úrazem poškození zdraví nebo smrt zaměstnance, došlo-li k nim nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.
16. 6. 2021
Ve sbírce zákonů byla zveřejněna vyhláška MPSV č. 573/2025 Sb., která stanoví náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad pro rok 2026
1. 1. 2026
Základní sazby zahraničního stravného v cizí měně pro rok 2026 jsou stanoveny v příloze vyhlášky č. 489/2025 ze dne 20.11. 2025 o stanovení výše základních sazeb zahraničního stravného pro rok 2026.
16. 12. 2025
Opava – Se startem nového roku začne platit novela upravující povinnosti zaměstnavatele při pracovních úrazech, která hlášení pracovních úrazů umožní od 1. ledna 2026 pouze elektronicky, a to prostřednictvím Portálu inspekce práce. Od 1. 1. 2026 tedy nebude možné pracovní úrazy ohlašovat prostřednictvím datových schránek, e-mailu či poštovních služeb. Cílem digitalizace hlášení pracovních úrazů je omezení administrativní zátěže a zvýšení přehlednosti pro zaměstnavatele, a také sjednocení nahlašovaných údajů o pracovních úrazech.
19. 12. 2025
Adresa elektronické podatelny: epodatelna@suip.cz
2. 3. 2021
Za účelem omezení administrativní zátěže, zvýšení přehlednosti pro zaměstnavatele a sjednocení nahlašovaných údajů dochází od 1. 1. 2026 k digitalizaci hlášení pracovních úrazů.
1. 1. 2026
Dnem 1. 1. 2026 nabylo účinnost Nařízení vlády č. 322/2025Sb, o povinnostech zaměstnavatele při pracovních úrazech. Podle § 4 Nařízení vlády č.322/2025Sb se Ohlášení pracovního úrazu a zaslání záznamu o pracovním úrazu příslušnému oblastnímu inspektorátu práce nebo příslušnému obvodnímu báňskému úřadu) provede zaměstnavatel výhradně elektronicky, prostřednictvím portálu Státního úřadu inspekce práce vedeného podle zákona o inspekci práce ("portál úřadu").
10. 9. 2021
Jméno a přijmení Funkce Telefon Mobil Ing. Martin Melecký generální inspektor profesní životopis +420 950 179 101 +420 776 639 765 Ing. Jiří Macíček náměstek generálního inspektora profesní životopis +420 950 179 151 +420 602 522 594 Ing. Rudolf Chamráth vedoucí Kanceláře generálního inspektora +420 950 179 110 +420 724 249 555 Ing. Pavla Volovecká vedoucí Úseku ekonomicko-správního +420 950 179 121 +420 734 393 967 Mgr. Ing. Alžběta Kellnerová vedoucí Úseku právního +420 950 179 131 +420 777 467 683 Ing. Ondřej Varta, Ph.D. vedoucí Úseku inspekce BOZP a VTZ +420 950 179 141 +420 777 354 908 Mgr. Dalimila Solnická vedoucí Úseku inspekce PPV +420 950 179 172 +420 777 467 685 Ing. Michal Kubík vedoucí Úseku inspekce zaměstnanosti +420 950 179 151 +420 731 663 806 Ing. Martin Duda vedoucí Úseku informatiky +420 950 179 160 +420 776 761 765 Mgr. Blanka Matějková interní auditorka +420 950 179 103
2. 3. 2021
Státní úřad inspekce práce
2. 3. 2021
Generální inspektor Státního úřadu inspekce práce vyhlašuje podle ust. § 24 odst. 6 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o státní službě“), výběrové řízení na služební místo správce informačních a komunikačních technologií Státního úřadu inspekce práce (ID SM 01601107).
18. 12. 2025
Kontrolní a poradenská činnost je jen jedním z pilířů činnosti Státního úřadu inspekce práce. Stejně významnou roli hraje osvěta a prevence – nejenom v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP), ale i dalších oblastech jako jsou pracovněprávní vztahy či dodržování ustanovení zákona o zaměstnanosti, kdy každá iniciativa může přinést zásadní přínos. I proto naši zástupci aktivně vystupují na nejrůznějších konferencích, seminářích a diskuzních fórech, aby sdíleli zkušenosti z kontrolní praxe, upozorňovali na nejčastější rizika a představovali osvědčené postupy, které pomáhají předcházet pracovním úrazům, porušování zákonných povinností i dalším problémům na trhu práce. Aktivní účast na těchto akcích je pro nás cestou, jak zvyšovat povědomí odborné i laické veřejnosti a podporovat kulturu bezpečnosti a férových pracovních podmínek.
16. 12. 2025
Od 1. ledna 2026 se minimální mzda zvýší o 1 600 korun na 22 400 korun měsíčně. Odpovídající hodinová sazba při stanovené týdenní pracovní době 40 hodin bude činit 134,40 Kč. Zvýšení vychází z valorizačního mechanismu, který byl zakotven do zákoníku práce v roce 2024 a který zajišťuje, aby byl vývoj minimální mzdy předvídatelný a transparentní viz odkaz.
16. 12. 2025
Nejdůležitější předpisy, podle nichž Státní úřad inspekce práce jedná a rozhoduje, a které stanovují právo žádat informace a povinnost poskytovat informace veřejnosti, jsou zejména:
16. 2. 2024
Generální inspektor Státního úřadu inspekce práce vyhlašuje podle ust. § 24 odst. 6 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o státní službě“), výběrové řízení na služební místo inspektor BOZP (hutnictví a strojírenství) Oblastního inspektorátu práce pro Jihomoravský kraj a Zlínský kraj (ID SM 09411011).
15. 12. 2025
Generální inspektor Státního úřadu inspekce práce vyhlašuje podle ust. § 24 odst. 6 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o státní službě“), výběrové řízení na služební místo inspektor BOZP (zemědělství a potravinářství) Oblastního inspektorátu práce pro Jihomoravský kraj a Zlínský kraj (ID SM 09411113).
15. 12. 2025
Zásady hodnocení srovnatelných pracovních a mzdových podmínek dočasně přiděleného zaměstnance a srovnatelného zaměstnance uživatele, které jsou uvedeny v Metodickém pokynu generálního inspektora č. 5/2025, naleznete ZDE.
19. 11. 2025
Opava – Státní úřad inspekce práce každoročně eviduje v informačním systému přibližně 36 tisíc pracovních úrazů s pracovní neschopností přesahujících 3 dny. Nejvíce takových pracovních úrazů se zpravidla přihodí během prvního pracovního dne v týdnu, tedy v pondělí. Druhým rizikovým dnem je úterý a počty pracovních úrazů klesají v průběhu týdne.
3. 12. 2025
Oblastní inspektoráty práce (dále jen „OIP") jsou z hlediska stavebního řízení dotčené orgány v rozsahu ust. § 5 odst. 1 písm. h) zákona č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o inspekci práce") a vyjadřují se k vybraným projektovým dokumentacím staveb určených pro užívání ve veřejném zájmu nebo jako pracoviště fyzických osob, zda splňují požadavky právních předpisů k zajištění bezpečnosti práce a technických zařízení.
23. 7. 2021
V tomto pravidelném seriálu vám chceme ukazovat na příkladech z naší kontrolní praxe, upravených za účelem větší názornosti a samozřejmě dostatečně anonymizovaných, jak došlo k haváriím či porušením zákonných povinností v oblasti bezpečnosti práce, bezpečného provozu vyhrazených technických zařízení, v pracovněprávní oblasti či v oblasti zaměstnanosti. Identifikujeme si, jak k tomu došlo, co bylo příčinou, a ukážeme si, co dělat, abyste se podobných situací v budoucnu vyvarovali. Budeme rádi, když si z našich kazuistik vezmete ponaučení a pokud přispějeme k tomu, že tímto způsobem zabráníme i třeba jen jedné havárii na pracovišti, těžkému pracovnímu úrazu či závažnému porušení zákona, tak tato naše činnost bude mít smysl.
14. 2. 2025
