BUREAU NATIONAL DE L’INSPECTION DU TRAVAIL

BUREAU NATIONAL DE L’INSPECTION DU TRAVAIL

 

Les organes de l‘inspection du travail ont été fondés par la loi sur l’inspection du travail qui régit leur position en tant qu’organes de contrôle de la protection des relations de travail et des conditions de travail, de la compétence et du ressort des organes de l’inspection du travail, de certaines lois et obligations des inspecteurs lors du contrôle, de la compétence pour le traitement des infractions et les sanctions pour la violation des obligations fixées. L’importante compétence de contrôle des organes de l’inspection du travail est également définie par la loi relative à l’emploi.  

 

Les inspecteurs des inspections régionales du travail et du Bureau national de l’inspection du travail se consacrent lors des contrôles à l’exécution des obligations résultant de la disposition § 3 de la loi sur l’inspection du travail, à savoir, de la réglementation légale en vertu de laquelle naissent pour les employés, l’organe syndical compétent, le conseil des salariés ou le représentant pour le domaine de sécurité et de protection de la santé au travail, des droits ou des obligations dans les relations de travail, y compris de la réglementation légale fixant les horaires de travail et le temps de repos et de la réglementation légale pour assurer la sécurité au travail et la sécurité des dispositifs techniques réservés.

 

Dans le domaine de l’emploi, les contrôles ciblent l‘exécution des obligations résultant de la disposition § 125 de la loi relative à l’emploi, et notamment le domaine d’exécution de la part obligatoire, de l’emploi intérimaire et de l’emploi illégal.

 

L’inspection du travail propose des services de conseil aux employeurs et aux employés dans les domaines des relations et des conditions de travail, tels que :

 

  • rémunération des salariés,
  • heures de travail et heures supplémentaires,
  • traitement inéquitable et discrimination,
  • emploi illégal,
  • sécurité au travail,
  • respect des conditions lors des détachements des employés.

 

Des informations détaillées sont disponibles en version tchèque ou anglaise du site, voir la sélection dans l’angle supérieur droit.

 

La communication avec les organes de l’inspection du travail, y compris la demande de contrôle, se fait uniquement en tchèque ou en anglais.

 

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