OOPP při zdravotních problémech

Mám otázku k pracovní obuvi. Může mi zaměstnavatel přidělit např. jiný typ pracovní obuvi než ostatním kolegům, když mám zdravotní problémy s nohami a mohu to doložit lékařskou zprávou od svého odborného lékaře?

 

Poskytování osobních ochranných pracovních prostředků (dále jen „OOPP“) je především řešeno zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů a prováděcím právním předpisem, tj. nařízením vlády č. 390/2021 Sb., o bližších podmínkách poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků.

 

Zaměstnavatel bezplatně přiděluje zaměstnancům OOPP, mezi které patří i pracovní obuv, na základě vyhodnocení rizik a konkrétních podmínek pro jednotlivé pracovní činnosti.

 

Při zpracování vlastního seznamu pro poskytování OOPP by měl zaměstnavatel vycházet nejen z podmínek na pracovišti, ale i zdravotního stavu zaměstnanců. Pokud má zaměstnanec změněný zdravotní stav nebo u něho později dojde ke změně zdravotního stavu, měla by tato skutečnost být zaměstnavateli doložena lékařskou zprávou. Zaměstnavatel na základě lékařské zprávy stanoví opatření z hlediska vhodného OOPP. V tomhle případě i pracovní obuvi.