Vedoucí práce na VTZ - elektrickém

Musí být vždy vedoucím práce na vyhrazeném technickém elektrickém zařízení u zaměstnavatele zaměstnanec splňující kvalifikaci odborné způsobilosti k výkonu činnosti v elektrotechnice v rozsahu osoby znalé pro řízení činnosti (vedoucí elektrotechnik)?

Zaměstnavatel má dle ust. § 8 písm. b) nařízení vlády č. 190/2022 Sb., o vyhrazených technických elektrických zařízeních a požadavcích na zajištění jejich bezpečnosti (dále jen „nařízení vlády č. 190/2022 Sb.“) za povinnost vyhodnotit elektrická rizika před zahájením práce na vyhrazeném technickém elektrickém zařízení (dále jen „vyhrazené elektrické zařízení“) nebo jeho obsluhy. Podle tohoto vyhodnocení musí být stanoveno, jak budou práce nebo obsluha vykonávány a jaká opatření budou pro zajištění bezpečnosti při těchto činnostech provedena. Na základě vyhodnocených elektrických rizik následně zaměstnavatel rozhodne, jaký rozsah kvalifikace musí splňovat vedoucí práce, zda pro danou činnost postačuje osoba (zaměstnanec), která složila zkoušku z odborné způsobilosti k výkonu činnosti v elektrotechnice v rozsahu osoby znalé pro samostatnou činnost (elektrotechnik), nebo osoby znalé pro řízení činnosti (vedoucí elektrotechnik). Jak je stanoveno v ust. § 8 písm. e) nařízení vlády č. 190/2022 Sb.: „Minimálními požadavky na bezpečnost při činnosti na vyhrazených elektrických zařízeních se rozumí stanovení vedoucího práce pro každou práci na vyhrazeném elektrickém zařízení, který má povinnost řádně zajistit danou činnost; před zahájením dané práce se provede rozbor její složitosti, aby byla pro její výkon zvolena osoba s vhodnou odbornou způsobilostí; vedoucího práce na vyhrazeném elektrickém zařízení může vykonávat pouze osoba znalá.“