Kompetence v oblasti zaměstnanosti
Orgány inspekce práce kontrolují dodržování pracovněprávních předpisů podle ust. § 126 odst. 1 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů u
- zaměstnavatelů,
- právnických a fyzických osob, které vykonávají činnost podle tohoto zákona, zejména při zprostředkování zaměstnání a rekvalifikaci,
- fyzických osob, kterým jsou poskytovány služby podle tohoto zákon,
tyto osoby jsou pak označovány jako kontrolované osoby.
Pro účely tohoto zákona se za pracovněprávní předpisy považují právní předpisy o zaměstnanosti a právní předpisy o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele.
Orgány inspekce práce se v této oblasti zaměřují převážně na kontrolu
- nelegálního zaměstnávání
- zastřeného zprostředkování zaměstnání
- zaměstnávání osob se zdravotním postižením a plnění povinného podílu zaměstnáváním osob se zdravotním postižením
- rovného zacházení a zákazu diskriminace před vstupem do zaměstnání
Kromě výše uvedeného spadá do kontrolní činnosti orgánů inspekce práce kontrola
- poskytování péče o dítě v dětské skupině
- výkonu umělecké, kulturní, sportovní nebo reklamní činnosti dítěte
- zda zaměstnavatel v insolvenci doložil seznam dlužných mzdových nároků všech svých zaměstnanců za rozhodné období (§7 odst. 1 zákona č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele)
Základní výčet právních předpisů v oblasti zaměstnanosti naleznete zde (100,13 kB).
Podrobný výčet právních předpisů, který upravuje oblast působnosti orgánů inspekce práce, je dostupný zde (176,97 kB).