Současná legislativa VTZ - elektrických a čerpací stanice LPG

Současná legislativa VTZ - elektrických a čerpací stanice LPG

Publikováno: 3. 10. 2022

Dotaz:

Vzhledem ke změně legislativy k vyhrazeným technickým elektrickým zařízením máme několik níže uvedených otázek souvisejících s provozem čerpacích stanic LPG a školení u osob podílejících se na jejich obsluze.

 

Odpověď:

Pro lepší přehlednost přímo v této části uvádíme jednotlivé otázky a k nim odpovědi.

 

Otázka č. 1:

 

Je správný výklad takový, že činnost vedoucího pracovníka a členů obsluhy čerpací stanice nevyžaduje odbornou způsobilost podle ust.  § 3 odst. 2 nařízení vlády č. 194/2022 Sb., o požadavcích na odbornou způsobilost k výkonu činnosti na elektrických zařízeních a na odbornou způsobilost v elektrotechnice (dále jen „nařízení vlády č. 194/2022 Sb.“)?

 

Odpověď:

 

Pro obsluhu elektrického zařízení malého a nízkého napětí není vyžadováno, aby osoba měla odbornou nebo profesní kvalifikaci v oboru „elektro“, jak vyplývá z ust. § 3 odst. 1 a 2 nařízení vlády č. 194/2022 Sb.

 

Otázka č. 2:

 

Je správný výklad takový, že vedoucí pracovník a členové obsluhy čerpací stanice jsou podle ust. § 19 odst. 1 zákona č. 250/2021 Sb., o bezpečnosti práce v souvislosti s provozem vyhrazených technických zařízení a o změně souvisejících zákonů (dále jen „zákon č. 250/2021 Sb.)  považováni za osoby školené (seznámené), které mají být nadále školeny pouze podle ust. § 103 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“)?

 

Odpověď:

 

O stupni odborné způsobilosti k výkonu činností osob vykonávajících obsluhu a práci na elektrických zařízeních bez napětí, v blízkosti elektrických zařízení pod napětím a na elektrických zařízeních pod napětím, ve smyslu ust. § 19 odst. 1 zákona č. 250/2021 Sb., rozhoduje na základě hodnocení rizik právnická, nebo podnikající fyzická osoba provozující dané zařízení, respektive odpovědná osoba pověřená právnickou osobou, nebo podnikající fyzickou osobou, která provozuje elektrické zařízení, k jejímž povinnostem patří zajištění bezpečného provozu elektrického zařízení a stanovení pravidel při výkonu jednotlivých činností na zařízení a organizaci nebo uspořádání místa výkonu těchto činností.

 

Otázka č. 3:

 

Kdo má oprávnění provádět školení osob školených (seznámených)? Do 1. 7. 2022 školení obvykle prováděly fyzické osoby odborně způsobilé k zajišťování úkolů v prevenci rizik. Je tato praxe možná i po datu 1. 7. 2022, nebo je nutná součinnost osoby znalé u školení? Dotaz také směřuje na to, zda je nutná součinnost např. revizního technika při tomto školení.

 

Odpověď:

 

Zavedený systém školení osob školených (seznámených) musí respektovat ust. § 103 odst. 2 a 3 zákoníku práce.

 

Otázka č. 4:

 

Je podle nové legislativy účinné od 1. 7. 2022 nutné, aby osoba znalá podepisovala, či jinak doplňovala osnovu školení, prezenční listinu, případně další jiné dokumenty spojené se školením osob školených (seznámených)?

 

Odpověď:

 

Informace je obsažena v předchozí odpovědi na otázku č. 3.

 

Otázka č. 5:

 

Má provozovatel čerpací stanice povinnost pověřit osobu odpovědnou za provoz vyhrazeného technického elektrického zařízení (např. vedoucího pracovníka čerpací stanice), a to podle ust. § 3 odst. 3 nařízení vlády č. 194/2022 Sb.?

 

Odpověď:

 

Ano, uvedená povinnost je dána ust. § 8 písm. d) nařízení vlády č. 190/2022 Sb., o vyhrazených technických elektrických zařízeních a požadavcích na zajištění jejich bezpečnosti (dále jen „nařízení vlády č. 190/2022 Sb.“).

 

Otázka č. 6:

 

Zůstávají školení provedená podle vyhlášky č. 50/1978 Sb., o odborné způsobilosti v elektrotechnice, v platnosti, pokud byla provedena před datem 1. 7. 2022?

 

Odpověď:

 

Pokud je školením myšlena odborná způsobilost, je odpověď uvedena v ust. § 10 nařízení vlády č. 194/2022 Sb. Dochází zde ke změně názvů o odborné způsobilosti podle klíče uvedeného v ust. § 10 odst. 1 písm. a) a b) nařízení vlády č. 194/2022 Sb. Platnost školení „osob školených“ je posuzována podle určené četnosti školení a obsahu školení ve smyslu ust. § 103 odst. 3 zákoníku práce.

Menu