-
Zavedení modelu kvality řízení CAF a rozvoj výkonnosti zaměstnanců
v rámci Státního úřadu inspekce práce
Registrační číslo CZ.1.04/4.1.00/59.00069 -
Aktuality
Ke dni 28.2.2014 byla vlastní realizace projektu ukončena. Během března a dubna 2014 byl proveden nezávislý audit projektu a dokončena a odevzdána závěrečná monitorovací zpráva.
_____________________________Aktualita ze dne 20.9.2013
Státní úřad inspekce práce vyhlašuje výběrové řízení pod názvem „Výběrové řízení na dodavatele SW pro evidenci vzdělávání“ v rámci projektu Zavedení modelu kvality řízení CAF a rozvoj výkonnosti zaměstnanců v rámci Státního úřadu inspekce práce, registrační číslo CZ.1.04/4.1.00/59.00069.
Lhůta pro podání nabídek končí 14.10.2013 v 10 hodin.
Dokumenty včetně dodatečných informací a upřesnění podmínek zadávací dokumentace jsou k dispozici na
http://www.esfcr.cz/zakazky/vyberove-rizeni-na-dodavatele-sw-pro-evidenci-vzdelavani?lang=1&ref=m&source=emailAktualita ze dne 5. 9. 2013
Státní úřad inspekce práce vyhlašuje výběrové řízení pod názvem „Výběrové řízení na dodavatele služeb spojených se zajištěním konference“ v rámci projektu Zavedení modelu kvality řízení CAF a rozvoj výkonnosti zaměstnanců v rámci Státního úřadu inspekce práce, registrační číslo CZ.1.04/4.1.00/59.00069. Upozornění: Lhůta pro podání nabídek byla prodloužena na 25.9.2013 na 10:00.
Dokumenty včetně dotazů a odpovědí k veřejné zakázce jsou k dispozici na
http://www.esfcr.cz/zakazky/vyberove-rizeni-na-dodavatele-sluzeb-spojenych-se-zajistenim-4 -
Informace o projektu
Doba realizace projektu: 1. 3. 2011 – 28. 2. 2014
Celkové náklady projektu: 17 009 937,20 Kč
Příspěvek ze strukturálních fondů: 14 458 446,62 Kč
Příspěvek ze státního rozpočtu: 2 551 490,58 KčTento projekt je financován z prostředků Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu. Hlavním cílem tohoto projektu je připravit a realizovat soubor metodických a organizačních opatření vedoucích k dalšímu zkvalitnění, zefektivnění a ke standardizaci činností v oblasti řízení organizace a vzdělávání zaměstnanců.
Oblasti zaměření projektu je možno rozdělit do následujících dílčích cílů: zavedení modelu CAF, provedení sebehodnocení a šetření spokojenosti zaměstnanců / klientů úřadu, nová formulace Koncepce inspekce práce včetně navazujícího systému přípravy inspektorů. Nedílnou součástí projektu bude rovněž zabezpečení systémového vzdělávání inspektorů a klíčových zaměstnanců úřadu.
-
Dokumenty
Příručka CAF CZ 2009 -
Tiskové zprávy
Práce a sociální politika, ročník 11, číslo 2 ze dne 12.2.2014
(pdf, 786.78 kB)
Zpravodaj 4/2013 SÚIP, str. 2
(pdf, 496.01 kB)
Práce a sociální politika, ročník 10, číslo 9 ze dne 11.9.2013
(pdf, 724.87 kB)
Zpravodaj číslo 1/2013 SÚIP, strana 3
(pdf, 506.04 kB)
Práce a sociální politika, ročník 10, číslo 2 ze dne 12.2.2013
(pdf, 815.56 kB)
První tisková zpráva z 30. 5. 2012 – Projekt CAF
(pdf, 316.32 kB)
Práce a sociální politika, ročník 9, číslo 6, ze dne 11. 6. 2012
(pdf, 955.08 kB)
Tisková zpráva Státního úřadu inspekce práce ze dne 11. 7. 2012
(pdf, 146.91 kB)
Zpravodaj číslo 3/2012 Státního úřadu inspekce práce, strana 2
(pdf, 668.09 kB)
-
Důležité odkazy
Prezentace projektu zde ESF
Veřejná zakázka Dodavatel zavedení modelu CAF a komplexního vzdělávání
Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost
Související informace Národní politika kvality
Státní úřad inspekce práce www.suip.cz
-
Kontakty
Ing. Jana Černínová
Projektový manažer
Tel.: +420 950 179 171
Mobil: + 420 777 354 915
E-mail: jana.cerninova@suip.czMgr. Dominika Pavlíková
Interní administrátor
Tel.: +420 950 179 172
Mobil: + 420 777 354 916
E-mail: dominika.pavlikova@suip.czStátní úřad inspekce práce
Kolářská 451/13
Opava 746 01
Web: www.suip.cz -
Fotogalerie k projektu
-
„Podporujeme vaši budoucnost.“