Vážení občané,

vítám Vás na internetových stránkách Oblastního inspektorátu práce pro Královéhradecký kraj a Pardubický kraj se sídlem v Hradci Králové. Inspektorát je složkou Státního úřadu inspekce práce se sídlem v Opavě, který je orgánem státní správy – správním úřadem - zřízeným Ministerstvem práce a sociálních věcí. Vykonává inspekci práce v oblastech bezpečnost práce a stanovených pracovních podmínek a pracovních vztahů a podmínek.

Územní působnost našeho inspektorátu je dána regiony výše uvedených krajů a oproti minulému období již nepůsobíme na dřívějších okresech Semily a Havlíčkův Brod. Inspektorát tedy pokrývá v Královéhradeckém kraji prostory bývalých okresů – Hradec Králové, Jičín, Trutnov, Náchod a Rychnov nad Kněžnou a v Pardubickém kraji – Pardubice, Chrudim, Svitavy a Ústí nad Orlicí.

Při výkonu inspekčních činností vycházíme ze zákona č. 251/2005 Sb. o inspekci práce, který definuje systém inspekce práce, jeho činnosti a oprávnění. Chod našeho inspektorátu zajišťuje v současnosti 58 zaměstnanců, z toho 37 inspektorů.

Přijetím zákona č. 251/2005 Sb. přibyla k inspekční činnosti v oblasti bezpečnosti práce i oblast pracovních vztahů a podmínek. a tím jsme byli personálně posíleni z původních 48 zaměstnanců o  14 nových kolegů – inspektorů.

Základním pilířem naší práce je tedy inspekce práce, při které se inspektoři snaží prosadit zlepšení situace v oblasti bezpečnosti práce a pracovních vztahů a podmínek v kontrolovaných subjektech a tím i snížit rizika možných nežádoucích událostí – úrazů (BOZP), konfliktních situací, stresu, šikany (PVP). Takovýchto kontrol ročně provedeme mezi 1400-1600.

Inspekční činnost úřadu byla prováděna dle každoročního Programu činnosti inspektorátu. Tento Program býval před rokem 2005 tvořen ve spolupráci s Českým úřadem bezpečnosti práce. Zahrnoval jednak úkoly celostátního charakteru, vytýčené pro příslušný rok, tj. úkoly zajišťované všemi inspektoráty, a dále pak úkoly vlastní, které byly zařazeny do Programu činnosti na základě provedené analýzy stavu a vývoje úrovně bezpečnosti práce a úrazovosti v odvětvích i jednotlivých podnikajících subjektech, nacházejících se  na území působnosti inspektorátu. V současné době Program činnosti OIP obsahuje základní úkoly vyplývající z povinností orgánů státní správy, především ve své kontrolní činnosti vychází z ročního Programu kontrolních akcí Státního úřadu inspekce práce. Program je tvořen na základě rozboru pracovní úrazovosti, stavu BOZP, pracovních podmínek v uplynulých letech a analýzy podání a stížností občanů.

Inspektorát se rovněž vyjadřuje k vybraným projektovým dokumentacím staveb ve fázi stavebního řízení a posuzuje, zda splňují požadavky předpisů k zajištění bezpečnosti práce a technických zařízení.

Další naší významnou činností je účast na kolaudačních řízeních. Za poslední léta sice poklesl jejich počet, nicméně považujeme tuto oblast působení na subjekty za významnou, protože lze tlakem příslušného stavebního úřadu provozovateli pomoci ke správnému stavu výrobních budov a výrobních prostředků.

Naši inspektoři také kontrolují vyšetřování příčin vzniku pracovních úrazů a provádějí šetření stížností a podnětů občanů týkajících se porušování předpisů bezpečnosti práce v pracovněprávních vztazích ze strany zaměstnavatelů. Inspektoři – specialisté na pracovní právo - provádějí zejména šetření podnětů občanů týkajících se porušování základních zákonných povinností v pracovněprávních vztazích a porušování povinností ve mzdové oblasti ze strany zaměstnavatelů.

Dále poskytujeme bezplatně na inspektorátu a v naší kanceláři v Chrudimi odborné konzultace a poradenství žadatelům v jednotlivých odbornostech z pohledu dodržování bezpečnostních předpisů, tj. počínaje řešením problematiky pracovních podmínek a organizace práce na pracovištích až po provoz vyhrazených technických zařízení v souladu s příslušnými předpisy s platností ve společenství zemí EU a rovněž poradenství a konzultace v oblasti PVP. Konzultace jsou poskytovány zpravidla ve výše uvedených dnech.

Již léta se snažíme vystupovat vůči kontrolovaným subjektům ne jako nutné zlo a jako orgán, který musí vždy nalézt závady a uložit sankci. Snažíme se být subjektům také poradním partnerem, pochopit provozní problémy a těžkosti a tím pomoci chránit firemní pokladnu před odčerpáváním finančních prostředků v důsledku zaviněného pracovního úrazu.

Co říci závěrem? Snad jen abychom si uvědomili, že ve své podstatě máme všichni společné zájmy: bezúrazový děj v každé společnosti, firmě i u podnikající fyzické osoby. Klidný a pohodový průběh pracovní doby, kdy zaměstnanec se bude moci spolehnout, že daný měsíc obdrží za vykonanou práci stanovenou odměnu, popřípadě další náhrady. My, představitelé státní a výkonné moci, si samozřejmě přejeme bohatý, dobře fungující a sociálně jistý stát. Zaměstnavatelé zase stabilní a jistou výrobu bez odstávek a výkyvů, vznikajících nutností šetřit pracovní úraz či fluktuací lidského potenciálu , rostoucí finanční zdroje, ze kterých nejsou odčerpávány prostředky na sankce a náhrady léčení postižených pracovníků. Nu a pracovníci by si měli přát totéž. Aby se každodenně vraceli ke svým blízkým a drahým, ke svým rodinám, živí a zdraví a prožili tak život ve zdraví, neohrožováni rizikem vzniku pracovního úrazu nebo nemocí z povolání. Naplnění tohoto našeho společného přání je však dlouhodobým procesem vedoucím přes mnohá úskalí a vyžadujícím mnoho poctivé a cílevědomé práce.

Věřím však, že bojem proti nevšímavosti a rutinérství zaměstnanců, dobrou informovaností, odpovědností a podporou této věci ze strany zaměstnavatelů a poctivým přístupem jednotlivých inspektorů, jakož i ostatních zaměstnanců inspektorátu, se nám podaří našeho společného cíle dosáhnout.

Ing. Jaroslav N e č a s

   vedoucí inspektor